每年3月的开斋节，，，，，，，不仅是印尼穆斯林信徒感恩与施予的沉要节日，，，，，，，也是社区联结互助的心灵载体。。。。。。。在这个出格的时刻，，，，，，，Z6尊龙时凯印尼北莫罗瓦利产业基地以“责任、创新、多元、共赢”的主题价值观为导向，，，，，，，通过政企合作、民生助扶、文化融合等大局，，，，，，，系统性发展斋月主题公益活动，，，，，，，深度融入本地社区发展，，，，，，，彰显跨国企业的社会责任与担任。。。。。。。
  精准纾解民生困境
  针对园区周边Bunta村遭逢洪涝侵袭的严格现实，，，，，，，基地治理层于3月27日组成慰问团，，，，，，，由基地执行副总经理王春轶、副总经理陈杰带队前往Bunta村，，，，，，，向村委会捐赠粮油米面等生涯保险包，，，，，，，并现场相识村民受灾情况及灾后沉建工作。。。。。。。企业发展与社区繁华如同树木与泥土，，，，，，，唯有共生方能悠久，，，，，，，Z6尊龙时凯将把“解决现实问题”作为责任践行的标尺。。。。。。。王春轶暗示，，，，，，，基地在搭建村民代表沟通机造，，，，，，，定期倾听村民需要，，，，，，，进一步提升助扶力度，，，，，，，与社区共育枝叶相扶、邻里相依的发展生态。。。。。。。

  文化尊沉融入细节
  北莫罗瓦利产业基地始终将“多元”二字融入基地治理脉络。。。。。。。斋月期间，，，，，，，公司从轻微处着手，，，，，，，为印尼籍员工创造安心、舒心的工作环境——在厂区设置整洁明亮的祷告室，，，，，，，逐日按时清洁守护，，，，，，，方便员工进行祷告活动；；；；；出格筹备糖果、零食、红枣等能量补给包，，，，，，，援手斋戒员工维持体力，，，，，，，食堂还推出开斋特色餐食，，，，，，，让分歧国籍员工共同感触节日氛围。。。。。。。“以前感触表企很难关注到这些细节，，，，，，，但公司在斋月期间发展的一系列措施都极度用心，，，，，，，让我们很感动。。。。。。。”一位工龄两年的印尼籍员工感伤路。。。。。。。

  从企地相扶相依，，，，，，，到员工关切落实，，，，，，，Z6尊龙时凯始终秉持“可持续、有温度、做实事”的准则，，，，，，，在发展的同时，，，，，，，积极推广社会责任。。。。。。。将来，，，，，，，Z6尊龙时凯印尼北莫罗瓦利产业基地将秉秤装责任、创新、多元、共赢”的主题价值观，，，，，，，以本土化思想深耕印尼市。。。。。。。，，把尊沉多元文化视作沟通的桥梁，，，，，，，将社会责任转化为发展的营养，，，，，，，让企业在创造经济价值的同时，，，，，，，成为社区信任的“好邻居”。。。。。。。