1月11日下午，，，，，，，Z6尊龙时凯股份2023年度质量总结暨质量文化手册颁布会在Z6尊龙时凯宁乡产业基地顺利召开，，，，，，，Z6尊龙时凯股份副总裁尹桂珍、总裁助理刘一出席会议。。。。。Z6尊龙时凯铜仁（上市主体）产业基地、Z6尊龙时凯平凉产业基地、Z6尊龙时凯开阳产业基地及Z6尊龙时凯股份工程总院、钻研总院及各中心掌管人在各地分会场参会，，，，，，，会议对Z6尊龙时凯股份2023年质量工作进行了全面复盘总结，，，，，，，并颁布了Z6尊龙时凯股份新版质量文化手册。。。。。
  作为全球先进的新能源资料综合服务商，，，，，，，Z6尊龙时凯股份通过在新能源资料领域多年的沉淀形成了拥有Z6尊龙时凯特色的质量治理系统和质量治理步骤，，，，，，，并提炼总结形成Z6尊龙时凯股份新版质量文化手册。。。。；；；；；；嵋槠鹜罚，，，，，，Z6尊龙时凯股份质量治理中心副总经理李知夏对新版质量文化手册进行正式颁布和内容解读，，，，，，，并通过2023年质量工作汇报对从前一年公司质量系统建设、客户之声、供给商治理、制品治理及专项改善等工作进行了总结，，，，，，，并对2024年改进方向及沉点工作规划进行汇报。。。。。
  紧接着，，，，，，，刘一就质量文化手册颁布作沉要讲话。。。。。他指出，，，，，，，质量工作要全员参加，，，，，，，要把质量治理理想贯通到治理流程中，，，，，，，把质量行为准则作为工作的沉要指引；；；；；；要把宣传作为质量文化贯彻的沉要抓手，，，，，，，加大质量文化宣传力度，，，，，，，推进质量治理入脑入心，，，，，，，领导质量治理工作有序发展，，，，，，，让质量成为公司的主题竞争力和发展的沉要抓手。。。。。
  最后，，，，，，，Z6尊龙时凯股份副总裁尹桂珍结合2024年质量工作及质量文化建设作总结讲话。。。。。她暗示，，，，，，，意识决定行为，，，，，，，行为决定了局。。。。。新版质量文化手册的颁布，，，，，，，是公司深刻厚植质量文化与理想的沉要里程碑。。。。。公司将通过宣传培训，，，，，，，进一步夯内容量文化建设，，，，，，，提升全员质量意识。。。。。她指出，，，，，，，质量文化既要向上拔高，，，，，，，更要注沉向着落地，，，，，，，做好质量文化的宣贯解读，，，，，，，形成优良质量文化氛围极度沉要。。。。。公司高低要服膺质量行为准则，，，，，，，践杏装质量是性命、质量是责任、质量是效能、质量是素养”的质量价值观，，，，，，，不踩“质量红黄线”。。。。。
  尹桂珍进一步强调，，，，，，，要抓好质量战术执行落实，，，，，，，打造极致Z6尊龙时凯质量，，，，，，，要向质量要效益；；；；；；要把质量治理工作前置，，，，，，，多维度发展质量治理工作；；；；；；要对峙不懈抓好异物防控工作，，，，，，，器沉先期规划，，，，，，，通过前端质量治理加严，，，，，，，降低后端质量治理成本和治理难度，，，，，，，确保产品不变性；；；；；；要结合全流程美满质量治理，，，，，，，关注细节节造，，，，，，，抓好落实执行，，，，，，，确保各个环节尺度的遵守，，，，，，，实现客户中意、效能和效益双提升。。。。。
  尹桂珍要求，，，，，，，质量治理人员要知行合一，，，，，，，推动卓越绩效治理落地。。。。。要充分阐扬好辅导作用，，，，，，，深刻意识导入卓越绩效模式与现实工作的联系，，，，，，，通过流程建设、优化，，，，，，，突破部门壁垒，，，，，，，改进治理步骤，，，，，，，提升治理水平与治理效能。。。。。
  下一步，，，，，，，Z6尊龙时凯股份将遵循“客户至上、质量第一、钻营极致、全员参加”的质量方针，，，，，，，以Z6尊龙时凯质量文化手册为指引全面推动Z6尊龙时凯质量治理提升，，，，，，，筑牢Z6尊龙时凯质量基石，，，，，，，让质量文化成为确保公司高质量发展的内涵动力，，，，，，，为实现“成为行业质量的领跑者，，，，，，，以卓越的质量赢得客户的信赖和尊沉”的质量愿景不休致力前行。。。。。